“功以才成掘金配资，业由才广”。湖南湘江新区通过打造全方位、全周期人才服务生态，吸引人才、留住人才、引育人才，截至2024年底，高层次人才数量接近长沙市的一半，总量突破百万大关。人才已经成为湘江新区高质量发展的核心资源掘金配资，形成了人才引进促进产业发展、产业繁荣推动人才成长的良性循环。
优良产业生态是“引才”基础。首先，新质生产力的形成，不仅需要提前布局未来产业赛道，还需要对传统产业开展转型升级，会产生巨大的人才需求。其次，良好的产业布局配套为人才发展提供优良土壤。完善的上下游产业配套、细分专业领域会为创新创业提供广阔舞台，人们可以从强链、补链、延链中获得充分发展机会。再次，相关产业支持政策为人才创新创业提供强有力支撑。创业投资支持、产业奖补政策、重要技术平台和实验室建设等举措，都会为人才创新创业提供良好条件，为其顺利发展保驾护航。
完善政策体系是“留才”保障。完善的政策体系能够全面解决人才留下来的后顾之忧，让人才心无旁骛谋发展，形成人才成长的良好“软环境”。引进和留住人才的核心，是要将他们从日常事务中解放出来，集中精力于科研创新、企业经营管理。为此，既要为人才购房、就医、子女就学等提供便捷生活服务，也要为他们创办企业、申请项目、融资贷款提供保姆式生产服务；既要在人才引进阶段让其感受到宾至如归，还要提供私人订制式的全方位全周期服务，让人才真正享受高品质服务，真切感受到政策温暖，从而在留住人才方面充分形成比较优势。
宽广成长空间是“育才”关键。要真正从情感上增强人才的凝聚力和向心力，更为重要的是为人才提供宽广成长空间。人才在成长初期是最困难的，需要政府、社会、企业各界全方位支持帮助。要通过创业比赛、项目孵化等方式为其创业扫除经验、技术方面障碍，关爱青年人才成长。人才的持续成长同样重要。人工智能时代，技术迭代异常迅速，企业经营方式、销售模式变化日新月异，创业者的市场竞争愈发激烈。因此，持续提升企业经营管理水平与科技创新能力异常重要。要通过建设高质量人才创新教育培训体系，推动终身教育，为人才的持续成长加油赋能。
（作者系湖南省当代中国马克思主义研究中心研究员、湖南省社科院哲学与党史党建研究所所长） 掘金配资
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